aveces los conflictos inician por causas pequeñas y parecen ser sin problemas pero estas suelen ir creciendo con el paso del tiempo, Aveces se nos presentan soluciones fáciles y muy sencillas pero nosotros lo vemos mas complicados que nos hace confundirnos. Para esto es necesario un buena organizacion y trabajo en equipo y combatir el problema de una empresa, porque un problema en la empresa es responsabilidad de todos antes que sea demasiado tarde
Este es un buen ejemplo de lo que puede suceder en una empresa en la cual no existe una buena coordinación entre los departamentos, en este caso el fuego representa un pequeño problema que puede llegar a darse tan insignificante que cualquiera puede darle solución pero ninguno lo hace, así que mientras todos esperan el problema puede ir creciendo hasta el grado que llega a convertiwrse en un problema para toda la organización y como es el caso en este vídeo únicamente un trabajo en equipo pude solucionarlo. Esto no sucede en las empresas donde existe una buena y rápida comunicación entre los empleados, y también cuando atacan los problemas desde el principio , porque un pequeño problema dentro de la empresa puede afectar a toda la organización.
Dentro de una organización la buena comunicación y la responsabilidad son esenciales para que todas las actividades planeadas salgan bien y que no ocurran problemas dentro de la organización o entre los distintos departamentos que existan dentro de esta. En ocasiones pueden existir problema mas grabes que otros pero debemos de tener en cuenta que para todo problema ay solución, y que cundo ocurra uno no debemos de echarle la culpa a nadie, y si alguien fue el culpable de que ocurra el problema apoyarlo y tratar de solucionarlo entre todos para que se mas rápido y seguir trabajando de manera satisfactoria y sacar la producción adelante.
El vídeo nos mostró como en ocasiones se nos presentan problemas pequeños y que en ese momento se nos hace pérdida de tiempo resolverlo sin pensar que se puede volver más y más grande y mucho más complicado de resolver. En las organizaciones suelen pasar con mucha frecuencia ya que cada uno no asume su responsabilidad como es y se van pasando el problema uno a uno perdiendo de vista el objetivo que es resolver el problema en el momento en que se genera. Creo que es muy importante que cada persona o cada uno que labora en la empresa se tome su papel de lo que está haciendo para que la organización funcione como debe de ser, también es muy importante el trabajo en equipo ya que si se trabaja así existirá una mejor organización dentro de la misma, también se podrán resolver los problemas que van surgiendo con mayor rapidez y evitando que estos crezcan y se vuelvan muy difícil de solucionar.
En una empresa principalmente lo que se debe de tener es una muy buena comunicación entre los trabajadores y gerentes ya que esto ovaciona que siempre aya problemas en las organizaciones. un ejemplo muy común que la mayoría hacemos es que si a ti o alguna otra persona te encomiendan un trabajo y solo realizas eso sin mirar que hay otros pequeños problemas que puedes realizar antes de que se hagan mas grandes hasta perder el control, como dice el vídeo hay que asumir la responsabilidad. En el vídeo nos muestra muy claramente lo que sucede en una empresa desde ver cual es la organización que se tiene y la responsabilidad desde tirar un cerillo que nos pueda ocasionar un incendio o la de dejar la tapa de el drenaje abierta y también ocasionar un accidente, al final si todos trabajamos en conjunto podemos llegar a obtener un muy buen resultado, organización y responsabilidades de todo el personal.
En lo particular este vídeo me pareció una excelente manera de ejemplificar los conflictos que suelen surgir en las organizaciones ocasionados para la falta de comunicación que tiene los miembros de estas. Otro problema que suelen tener las organizaciones es que los integrantes de esta no asumen su responsabilidad tal y como se hacía énfasis en el vídeo y solamente se dedican de rechazar su responsabilidad diciendo que eso no les corresponde, siendo que todos son los responsables puesto que todos son parte del funcionamiento de la organización, ya que pertenecen a un grupo de trabajo y como tal todos deben de cuidar los intereses de todos. Es recomendable que todos los integrantes de la organización trabajen en equipo puesto que de esta manera pueden hacer frente a cualquier adversidad que se les presente, para lo cual es necesario que cada uno de los trabajadores se comprometan en cada una de las funciones que les tocó realizar y de igual manera se pongan la camiseta de la empresa para que juntos solucionen los problemas por muy grandes que puedan ser.
Excelente ejemplo para reflejar como es que surgen los conflictos en las organizaciones, muchas veces las personas tenemos una forma de pensar muy negativa a tal grado de no querer nunca aceptar nuestras responsabilidades, o siempre querer dejar a los demás lo que nos corresponde, en lo particular pude ver en el video como es que cada uno de los integrantes de la organización se van pasando uno al otro el problema, que en un principio era tan fácil de resolver pero que nadie fue capaz de resolverlo, así surge el conflicto entre cada una de las personas debido a que se enojan porque ninguno quiere atender el problema, y después de generar tantos problemas se llega a la negociación que este es un mecanismo por el cual que resuelven los conflictos , y digo que fue negociación porque cada uno de los personajes de la empresa quedo satisfecho y colaboro en la actividad de resolver el problema, después de platicar, además de que hubo un arbitro que los ayudo a resolver la situación, es decir el perro intervino para de alguna forma ayudar a las partes implicadas a que transformaran el problema por si mismas, además de que se dice que es un arbitro porque el propone la solución una solución obligada en ese momento
En este video se nos muestra primeramente como es que inician los conflictos, ya sea en una organización o en cualquier otro lugar. Es muy claro que todo inicia con algo demasiado sencillo, se puede observar como también en este pequeño clip, todas las personas delegan responsabilidades a los demás y nadie quiere resolver el problema y debido a esto el problema se va haciendo cada vez más grande a tal grado que es más difícil controlarlo. Y es por ello que el conflicto se agranda a tal grado que las personas llegan al punto de gritarse e insultarse. Es muy importante que si dentro del área de trabajo o dentro de la empresa independientemente si no es el área de trabajo del empleado ocurre algún problema que se pueda soluciona de manera r fácil, o que lo pueda resolver la persona que sea, no se dude en buscar la solución. Pues en el video se provocó un gran conflicto que al final se logró solucionar llegando a un acuerdo en donde todas las personas además de solucionar el conflicto también hicieron algo muy bueno, pues lograron apagar el incendio gracias al trabajo en equipo que ellos consiguieron al resolver las discrepancias y problemas que se provocaron debido a que nadie quiso realizar un trabajo que no tardaba ni 10 minutos en realizar y que además evitaría accidentes fatales.
Los conflictos son problemas que surgen en cualquier tipo de sociedad esto debido a que existen diversos pensamientos o puntos de vista y esto hace que las personas tengamos la dificultad de ponernos de acuerdo y por lo tanto surge el conflicto. Algunas bese el problema se puede resolver de manera sencilla paro en ocasiones no es así y esto provoca que se llegue hasta un juzgado Este video nos muestra un gran ejemplo de lo que es el conflicto empieza por que cada uno de los personajes no hace algo por remediar el problema de apagar el incendio y sede la responsabilidad hacia las demás personas y el problema va creciendo poco a poco mientras se busca a la persona encargada de resolver el problema. El simple problema se hace más grande y el conflicto también y gracias a un intermediario los personajes logran ponerse de acuerdo y logran resolver el problema. Por lo cual es importante destacar que si en un momento determinado surge un problema tratar de solucionarlo si está en nuestras manos si no es así tratar de buscar ayuda pero no delegar responsabilidades y si al momento de solucionar el problema surge un problema tratar de comportarse de la manera más sensata posible para encontrar una solución rápida y con ello evitar que el problema crezca.
Los conflictos están en todos los lugares y a todas horas, en el video se muestra como de un pequeño accidente como lo fue tirar un cigarrillo en el pasto se convirtió en un enorme fuego que acabo por quemar toda la superficie del pasto pero esto no fue el problema si no que todos los que miraban el incendio lo ignoraban, y que nadie hacia nada pues nadie quería dejar de realizar su trabajo por ir a pagar ese pequeño fuego, cuando unos e reclamaban a los otros porque nadie hacía nada este creció y creció, esto pasa cuando en una organización no hay buena comunicación entre los departamentos y es cuando surgen los conflictos, también se observa que ya cuando todos trabajan juntos por apagar el incendio que creció lo realizan inmediatamente, buen trabajo en equipo.
En toda organización existen problemas, la importancia esta de que manera lo resolvemos. Un problema o conflicto puede surgir de cualquier acto o suceso inexplicable, mas sin embargo si se resuelve de una manera pronta evitaremos que este crezca y existan pérdidas o daños a la empresa. La comunicación y el trabajo en equipo ayudan a que las empresas tengan un ambiente de armonía entre los trabajadores, esto traerá resultados beneficiosos. En este video se pudo visualizar que se presento un problema insignificante mas sin embargo, como ninguna de las personas que labora en la organización asumió su responsabilidad, creció y trajo daños a la empresa. Por eso yo pienso que el trabajar en equipo y asumir nuestra responsabilidad, resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Esto traerá satisfacción y se hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Este video me pareció de suma importancia ya que podemos apreciar los conflictos que se presentan en las organizaciones, el cual en este se presentó un problema sencillo, en donde tiraron un cigarrillo en las áreas verdes de la empresa y se rumora que hay un incendio y nadie de los que elaboran hacen algo por apagarlo porque se encuentran ocupados y no asumen sus responsabilidades, esto se fue haciendo más grande y no hacían algo al respecto. Yo pienso que si hay buena organización y responsabilidad son de suma importancia para que salgan las cosas bien hechas en el momento adecuado, si se trabaja en equipo se hacen mejor las cosas y todos dan su punto de vista y solucionaran más rápido cualquier problema.
En esta película podemos mirar los problemas que pueden surgir en una organización, cuando las personas no asumen su responsabilidad y no trabajan por el mismo objetivo, que es el bienestar de la organización. El problema que se presento era un problema que si el primero que lo percibió, lo hubiera solucionado no hubiera ha llegado a mayores, a tal grado de ocasionar perdidas. Por eso yo pienso que el trabajar en equipo y la comunicación son la base para un buen flujo de materiales y productos de calidad.
Desde mi punto de vista considero que este video nos muestra un claro ejemplo de la irresponsablidad que ocurre no solo en las organizaciones sin tambien en nuestra vida diaria, en donde comunmente "nos pasamos la pelota" lo que significa que siempre encontramos a un culpable de las cosas, que posteriormente genera conflictos con las demas personas y en general con todo el sistema del que formamos parte sera afectado por problemas tan pequeños y sencillos, que se pudieran evitar con solo asumir la responsabilidad que nos corresponde. Por otro lado considero que una organizacion es un sistema del cual todos formamos parte y somos un equipo que perseguimos el mismo objetivo, por lo que cabe mencianar que como integrantes de un sistema u ogranizacion tenemos la obligacion de preservar y conservar nuestra fuente de empleo, es decir, no solo limitarnos a hacer nuestro trabajo sino que ademas formamos parte de un equipo al cual demos ayudar y colaborar con la organizacion debido a que todos somos responsables de lo que pase con la Organizacion, de esta manera lo que pase con la organizacion en efecto los resultados se veran reflejados en nosotros mismos tanto positivos como negativos, por ezo tenemos que dar lo mejor de nosotros y con toda la actitud.
aveces los conflictos inician por causas pequeñas y parecen ser sin problemas pero estas suelen ir creciendo con el paso del tiempo, Aveces se nos presentan soluciones fáciles y muy sencillas pero nosotros lo vemos mas complicados que nos hace confundirnos. Para esto es necesario un buena organizacion y trabajo en equipo y combatir el problema de una empresa, porque un problema en la empresa es responsabilidad de todos antes que sea demasiado tarde
ResponderEliminarEste es un buen ejemplo de lo que puede suceder en una empresa en la cual no existe una buena coordinación entre los departamentos, en este caso el fuego representa un pequeño problema que puede llegar a darse tan insignificante que cualquiera puede darle solución pero ninguno lo hace, así que mientras todos esperan el problema puede ir creciendo hasta el grado que llega a convertiwrse en un problema para toda la organización y como es el caso en este vídeo únicamente un trabajo en equipo pude solucionarlo. Esto no sucede en las empresas donde existe una buena y rápida comunicación entre los empleados, y también cuando atacan los problemas desde el principio , porque un pequeño problema dentro de la empresa puede afectar a toda la organización.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarDentro de una organización la buena comunicación y la responsabilidad son esenciales para que todas las actividades planeadas salgan bien y que no ocurran problemas dentro de la organización o entre los distintos departamentos que existan dentro de esta. En ocasiones pueden existir problema mas grabes que otros pero debemos de tener en cuenta que para todo problema ay solución, y que cundo ocurra uno no debemos de echarle la culpa a nadie, y si alguien fue el culpable de que ocurra el problema apoyarlo y tratar de solucionarlo entre todos para que se mas rápido y seguir trabajando de manera satisfactoria y sacar la producción adelante.
ResponderEliminarEl vídeo nos mostró como en ocasiones se nos presentan problemas pequeños y que en ese momento se nos hace pérdida de tiempo resolverlo sin pensar que se puede volver más y más grande y mucho más complicado de resolver. En las organizaciones suelen pasar con mucha frecuencia ya que cada uno no asume su responsabilidad como es y se van pasando el problema uno a uno perdiendo de vista el objetivo que es resolver el problema en el momento en que se genera.
ResponderEliminarCreo que es muy importante que cada persona o cada uno que labora en la empresa se tome su papel de lo que está haciendo para que la organización funcione como debe de ser, también es muy importante el trabajo en equipo ya que si se trabaja así existirá una mejor organización dentro de la misma, también se podrán resolver los problemas que van surgiendo con mayor rapidez y evitando que estos crezcan y se vuelvan muy difícil de solucionar.
En una empresa principalmente lo que se debe de tener es una muy buena comunicación entre los trabajadores y gerentes ya que esto ovaciona que siempre aya problemas en las organizaciones.
ResponderEliminarun ejemplo muy común que la mayoría hacemos es que si a ti o alguna otra persona te encomiendan un trabajo y solo realizas eso sin mirar que hay otros pequeños problemas que puedes realizar antes de que se hagan mas grandes hasta perder el control, como dice el vídeo hay que asumir la responsabilidad. En el vídeo nos muestra muy claramente lo que sucede en una empresa desde ver cual es la organización que se tiene y la responsabilidad desde tirar un cerillo que nos pueda ocasionar un incendio o la de dejar la tapa de el drenaje abierta y también ocasionar un accidente, al final si todos trabajamos en conjunto podemos llegar a obtener un muy buen resultado, organización y responsabilidades de todo el personal.
En lo particular este vídeo me pareció una excelente manera de ejemplificar los conflictos que suelen surgir en las organizaciones ocasionados para la falta de comunicación que tiene los miembros de estas.
ResponderEliminarOtro problema que suelen tener las organizaciones es que los integrantes de esta no asumen su responsabilidad tal y como se hacía énfasis en el vídeo y solamente se dedican de rechazar su responsabilidad diciendo que eso no les corresponde, siendo que todos son los responsables puesto que todos son parte del funcionamiento de la organización, ya que pertenecen a un grupo de trabajo y como tal todos deben de cuidar los intereses de todos.
Es recomendable que todos los integrantes de la organización trabajen en equipo puesto que de esta manera pueden hacer frente a cualquier adversidad que se les presente, para lo cual es necesario que cada uno de los trabajadores se comprometan en cada una de las funciones que les tocó realizar y de igual manera se pongan la camiseta de la empresa para que juntos solucionen los problemas por muy grandes que puedan ser.
Excelente ejemplo para reflejar como es que surgen los conflictos en las organizaciones, muchas veces las personas tenemos una forma de pensar muy negativa a tal grado de no querer nunca aceptar nuestras responsabilidades, o siempre querer dejar a los demás lo que nos corresponde, en lo particular pude ver en el video como es que cada uno de los integrantes de la organización se van pasando uno al otro el problema, que en un principio era tan fácil de resolver pero que nadie fue capaz de resolverlo, así surge el conflicto entre cada una de las personas debido a que se enojan porque ninguno quiere atender el problema, y después de generar tantos problemas se llega a la negociación que este es un mecanismo por el cual que resuelven los conflictos , y digo que fue negociación porque cada uno de los personajes de la empresa quedo satisfecho y colaboro en la actividad de resolver el problema, después de platicar, además de que hubo un arbitro que los ayudo a resolver la situación, es decir el perro intervino para de alguna forma ayudar a las partes implicadas a que transformaran el problema por si mismas, además de que se dice que es un arbitro porque el propone la solución una solución obligada en ese momento
ResponderEliminarEn este video se nos muestra primeramente como es que inician los conflictos, ya sea en una organización o en cualquier otro lugar. Es muy claro que todo inicia con algo demasiado sencillo, se puede observar como también en este pequeño clip, todas las personas delegan responsabilidades a los demás y nadie quiere resolver el problema y debido a esto el problema se va haciendo cada vez más grande a tal grado que es más difícil controlarlo. Y es por ello que el conflicto se agranda a tal grado que las personas llegan al punto de gritarse e insultarse. Es muy importante que si dentro del área de trabajo o dentro de la empresa independientemente si no es el área de trabajo del empleado ocurre algún problema que se pueda soluciona de manera r fácil, o que lo pueda resolver la persona que sea, no se dude en buscar la solución. Pues en el video se provocó un gran conflicto que al final se logró solucionar llegando a un acuerdo en donde todas las personas además de solucionar el conflicto también hicieron algo muy bueno, pues lograron apagar el incendio gracias al trabajo en equipo que ellos consiguieron al resolver las discrepancias y problemas que se provocaron debido a que nadie quiso realizar un trabajo que no tardaba ni 10 minutos en realizar y que además evitaría accidentes fatales.
ResponderEliminarLos conflictos son problemas que surgen en cualquier tipo de sociedad esto debido a que existen diversos pensamientos o puntos de vista y esto hace que las personas tengamos la dificultad de ponernos de acuerdo y por lo tanto surge el conflicto. Algunas bese el problema se puede resolver de manera sencilla paro en ocasiones no es así y esto provoca que se llegue hasta un juzgado
ResponderEliminarEste video nos muestra un gran ejemplo de lo que es el conflicto empieza por que cada uno de los personajes no hace algo por remediar el problema de apagar el incendio y sede la responsabilidad hacia las demás personas y el problema va creciendo poco a poco mientras se busca a la persona encargada de resolver el problema. El simple problema se hace más grande y el conflicto también y gracias a un intermediario los personajes logran ponerse de acuerdo y logran resolver el problema. Por lo cual es importante destacar que si en un momento determinado surge un problema tratar de solucionarlo si está en nuestras manos si no es así tratar de buscar ayuda pero no delegar responsabilidades y si al momento de solucionar el problema surge un problema tratar de comportarse de la manera más sensata posible para encontrar una solución rápida y con ello evitar que el problema crezca.
Los conflictos están en todos los lugares y a todas horas, en el video se muestra como de un pequeño accidente como lo fue tirar un cigarrillo en el pasto se convirtió en un enorme fuego que acabo por quemar toda la superficie del pasto pero esto no fue el problema si no que todos los que miraban el incendio lo ignoraban, y que nadie hacia nada pues nadie quería dejar de realizar su trabajo por ir a pagar ese pequeño fuego, cuando unos e reclamaban a los otros porque nadie hacía nada este creció y creció, esto pasa cuando en una organización no hay buena comunicación entre los departamentos y es cuando surgen los conflictos, también se observa que ya cuando todos trabajan juntos por apagar el incendio que creció lo realizan inmediatamente, buen trabajo en equipo.
ResponderEliminarEn toda organización existen problemas, la importancia esta de que manera lo resolvemos.
ResponderEliminarUn problema o conflicto puede surgir de cualquier acto o suceso inexplicable, mas sin embargo si se resuelve de una manera pronta evitaremos que este crezca y existan pérdidas o daños a la empresa.
La comunicación y el trabajo en equipo ayudan a que las empresas tengan un ambiente de armonía entre los trabajadores, esto traerá resultados beneficiosos.
En este video se pudo visualizar que se presento un problema insignificante mas sin embargo, como ninguna de las personas que labora en la organización asumió su responsabilidad, creció y trajo daños a la empresa.
Por eso yo pienso que el trabajar en equipo y asumir nuestra responsabilidad, resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Esto traerá satisfacción y se hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Este video me pareció de suma importancia ya que podemos apreciar los conflictos que se presentan en las organizaciones, el cual en este se presentó un problema sencillo, en donde tiraron un cigarrillo en las áreas verdes de la empresa y se rumora que hay un incendio y nadie de los que elaboran hacen algo por apagarlo porque se encuentran ocupados y no asumen sus responsabilidades, esto se fue haciendo más grande y no hacían algo al respecto.
ResponderEliminarYo pienso que si hay buena organización y responsabilidad son de suma importancia para que salgan las cosas bien hechas en el momento adecuado, si se trabaja en equipo se hacen mejor las cosas y todos dan su punto de vista y solucionaran más rápido cualquier problema.
En esta película podemos mirar los problemas que pueden surgir en una organización, cuando las personas no asumen su responsabilidad y no trabajan por el mismo objetivo, que es el bienestar de la organización.
ResponderEliminarEl problema que se presento era un problema que si el primero que lo percibió, lo hubiera solucionado no hubiera ha llegado a mayores, a tal grado de ocasionar perdidas.
Por eso yo pienso que el trabajar en equipo y la comunicación son la base para un buen flujo de materiales y productos de calidad.
Desde mi punto de vista considero que este video nos muestra un claro ejemplo de la irresponsablidad que ocurre no solo en las organizaciones sin tambien en nuestra vida diaria, en donde comunmente "nos pasamos la pelota" lo que significa que siempre encontramos a un culpable de las cosas, que posteriormente genera conflictos con las demas personas y en general con todo el sistema del que formamos parte sera afectado por problemas tan pequeños y sencillos, que se pudieran evitar con solo asumir la responsabilidad que nos corresponde.
ResponderEliminarPor otro lado considero que una organizacion es un sistema del cual todos formamos parte y somos un equipo que perseguimos el mismo objetivo, por lo que cabe mencianar que como integrantes de un sistema u ogranizacion tenemos la obligacion de preservar y conservar nuestra fuente de empleo, es decir, no solo limitarnos a hacer nuestro trabajo sino que ademas formamos parte de un equipo al cual demos ayudar y colaborar con la organizacion debido a que todos somos responsables de lo que pase con la Organizacion, de esta manera lo que pase con la organizacion en efecto los resultados se veran reflejados en nosotros mismos tanto positivos como negativos, por ezo tenemos que dar lo mejor de nosotros y con toda la actitud.